面试官问道你的职业规划是什么 当面试官问你的职业规划是什么

今天给各位分享面试官问道你的职业规划是什么的知识，其中也会对当面试官问你的职业规划是什么进行解释，希望能解决你现在面临的问题，那么现在开始吧！

当面试时,被问道你的目标你的志向是什么?我回答创业可以吗?因为这是我...

不能，你现在是在面试，找工作。首先说明一下，说创业说明你有理想，有抱负，但是理想，抱负要选对时候表达。你要试着说：我要让上班当作一种对自己价值的实现，不管创业还是就业，我都有其必然的梦想和抱负。

首先，可以考验面试者是否思路清晰，有良好的逻辑思维能力；其次，可以考验面试者是否对自己的未来有更好的规划，有明确的目标，积极努力上进而不是整天浑浑噩噩的混日子。总之，这些看似只针对你自己的事情其实映射出你能为公司带来多少价值，最终达到共赢的目的。

当然不能只回答我想做什么，而要给面试官一个合理的理由；如我具备什么条件，目前在什么方面也有欠缺，通过完善的职业规划，我有理由达成我的职业目标，让面试官感觉到你的目标不是空洞的，而是掷地有声。

此项是考察你的志向和潜力。回答时，当然应该答“有”，即使你真的没有规划过。但是，描述的时候不宜不切实际，比如几年内职位做到那一级。你可以从知识上、经验上或技能上，几年内达到那一级。

回答量：21 采纳率：0% 帮助的人：7143 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 常见问题汇总： 说在前面：在个人面试中，考官的绝大部分问题会来自你的申请材料或简历，所以强调一下，申请材料一定要做扎实，不要给自己挖太多坑。

这个都不算是这么好的志向。对不对？因为这是一个佃户他能够设想到的一个最好的结果。那什么是超越现实的呢？就是我想成为王侯将相，对不对？我一个佃户我想成为王侯将相，这才是超越现实的志向。所以只有超越现实的志向才是高远的志向。只有高远的志向才真正值得去追求。

思路： 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。

作为即将成为管理学硕士的你，面试期间一定要体现出你的领导能力，如果碰见小组面试一定要把握住机会证明自己。在个人面试中提供证据来证明你的影响力，包括创造能力、主动性、富有机智和领导才能。管理方式 谈谈你的管理方式和你运用于同事和领导间的交际技巧。

志向就是你的向往，比如：你想将来做个医生！或是司机等等。没有志向就是你没有奋斗的目标、一天浑浑噩噩的。或是感到一天没事情可做。说白了：就是没有生活的动力！志向的近义词是 理想，区别是志向是奋斗的目的是可以实现的！理想是 理论上的目的。是不一定能实现的。

实习护士,面试问道一年的规划,你该怎么回答

1、他向父亲发问道：“爸爸，‘醉’字是什么意思？” “唔，孩子，”父亲回答说，“你瞧那儿站着两个警察。如果我把他们看成了四个，那么我就算醉了。

2、漂亮的蒙古族女演员表演完后，lingdao上台接见，接着她的手，问寒问暖，半天也不肯放，亲切问道：你叫什么名字？该女演员激动地回答道“玛勒格碧.松首” 一个人买了一个只会说俩字谁呀的鹦鹉，有一天主人不在家，有个换煤气的来敲门。 鹦鹉：谁呀。 换煤气的 鹦鹉：谁呀。

3、“托尼.布莱尔说的。”已经不知道谁在这时校长和教授一起进来了，他脸色铁青，几乎是一字一顿的说道：“你们要为此付出代价！”“斯大林说的。

4、石知道霜在怕什么，故意轻松的说着：“老天故意找个机会让我们患难与共呢。你的血止住了吗？” “没有，还在流。”在石的玩笑话中，霜也轻松了不少：“唉，死就死吧。反正你跟我在一起，我什么都不怕！” 霜想起了三年前和石认识的情景，那是她大学最后一年的实习期，在石所在的城市的一个公司里工作。

5、当魏校长点名要周恩来回答是，坐在后排的周恩来站起来，庄重的“为中华之崛起而读书。” 2 60年代初，周恩来身边工作人员乘总理出国访问的机会，为了保护与加固建筑物，他们抢时间只搞了点简单的内装修，更换了窗帘、洗脸池与浴缸。周恩来回国见了十分生气，将他们狠狠地批评了一顿。

6、对于护士这份职业，我从小就很向往，因为小时候身体不好，教育在医院里好多护士姐姐都很和蔼可亲，我受到了很好的照顾，我更能理解与体会人在生病的时候，医护人员的爱心与耐心对于病人生与心的关爱与早日康出院的重要性，更能领悟白医天使的深刻内涵与神圣，所以我一直梦想着做一名护士。

应届毕业生在会计应聘时问道发展方向怎么回答

我对自己的规划是，在踏入这个行业后，多向周围优秀的人学习，在业余时间及时充电，让自己的专业知识更加牢固，只有技能上去了，才有更多发展的可能性。我考虑的是先在这个行业生存下来，扎实根基，锻炼自己的能力，未来可以在这个岗位可以做得更好。除了专业的技能，还有职场的其他能力也很重要。

建议：1，不要说自己没有业余爱好。2，可以结合你要面试的职位去如你面试的是编辑，重点可以说爱好文学，古典名著等。3，属于自己的个人爱好也可以说说，不要全是跟其他人雷同的（音乐，运动）4，回答细致点，不要太泛，如：不要说运动，直接说足球或篮球。

怎么理解“坐支”？你认为坐支合理吗？ 1用友和金蝶软件，你更倾向于那一款？ 1你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里？ 1你认为会计理论知识重要还是实践重要？ 这是我这几天面试过程中遇到的问题，会计人员在遇到会计面试常见问题的时候，一般都有五部分内容： 第一，3分钟的自我介绍。

面试被问到你的优点和缺点时该如何回答1 面试时，面试官经常会问一个问题：“请简单说一下你的优点和缺点。”对于这个问题，百度上随便一搜就能找到很多固定的答案，而有的应届毕业生或职场新人也不稍加修饰，直接把“自己的优缺点”一成不变的背诵出来，给人一种高中背课文的感觉。

回答量：142 采纳率：91% 帮助的人：34万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 会计个人求职简历范文7篇 简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。个人简历的针对性体现在很多方面，首先就是简历中的求职意向，要有明确的求职意向并针对求职意向来写简历的其他项目。

回答量：122 采纳率：0% 帮助的人：138万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 经济的发展和社会的变化对会计专业人才提出了更高的要求，不仅需要只从事单一会计业务的人才，更需要的是综合能力强、学习能力强、业务水平高的复合型人才。为适应社会的需要， 教育 部提出了高职教育要以就业为导向。

无论你是什么原因出现的空窗期，在面试时坦白告诉对方就好。这段空窗期不一定会给你带来负面影响。假如你面试的是文案工作，那么空窗时阅读的大量书籍、看过的电影电视甚至可以成为你的的加分项；假如你面试会计的工作，空窗时参加的Excel培训或许也能让你更有吸引力。

领导或者说上司有问题，你就希望换一份工作，这说明了你并不能很好的将个人感情和工作区分开。不一定新的工作领导就是和你投脾气的。训人不一定是坏事，有则改之无则加勉。建议不要频繁换工作。会给面试官不好的印象。

另外，如果迫切需要这份工作，可以这样回答面试官：“我会在合法范围内，以公司利益最大化为前提，遵从老板的指示，制作有技术含量的会计账目。”左右前后里外即使被录音也没毛病。如果最后不能拿到offer，这样的企业不去也罢。所以，对于此类面试官，要委婉的说知道怎么做，但是不会行动上去做。

你学的是会计，如果以后继续做会计，那么你依然需要和用友打交道，所以学习一下没坏处，如果你不做会计也不做用友，那么这个培训就耽误了你的就业时间了。

会计专业领域涉及面广：鉴证，审计，税收，公司会计，管理会计，财务管理，破产清算，法务会计，预算制定，商业咨询等等都是会计专业将要涉及的领域。 （1）会计专业要求扩展阅读： 会计专业前景 会计是一个非常讲究实际经验和专业技巧的职业，它的入职门槛相对比较低，难就难在以后的发展。

我的职业生涯怎样规划?

职业生涯目标的确定确定职业生涯发展目标和成功标准。制定行动方案职业生涯发展途径选择、职业选择、制定相应的教育和培训计划。评估与反馈个人对自己的不断认识过程，也是对社会不断认识过程，是使职业生涯规划更加有效的有力手段。职业生涯实施管理进行职业生涯的诊断、确定职业生涯发展策略。

“职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定和通道设计三个方面。

想开启人力资源的职业生涯，但觉得证书作用不大？其实，证书只是证明你有理论基础，而实践与理论总有一定差距。那么，何不运用所学为自己规划职业生涯？分析兴趣、志向，明确目标后，制定一个五年规划，并细化到每年、每季。考虑学习、经验积累和个人理财等方面，有计划做事更有方向感。年底做总结，调整进度和方向。

作为一名财务主管，我深知职业生涯规划的重要性。在个人发展的道路上，我们需要充分考虑自己的生活目标、能力、性格和兴趣等多方面因素，才能找到最适合自己的发展方向。

认清自我。择业首先要认识自我，了解自己的性格、气质以及能力、兴趣、特长，给自己恰当的认知和定位，搞清适合干什么，能干什么，从而确定大致的选择方向和范围。其次，必须明确职业价值观，即确定自己在职业中最看重什么。解读职业。

职业生涯是一个持续学习和改进的过程。要不断学习新的知识和技能，以适应不断变化的环境。同时，要定期评估自己的职业发展状况，根据评估结果调整自己的行动计划12。以上就是规划职业生涯的一些基本步骤和建议，希望对你有所帮助。

“谈谈你的职业目标或者说长远规划”

1、首先，我认为，一个人事业成功的价值，不在于升职到了什么职位或挣了多少钱。而在于充实，要扎扎实实地奋斗过，我就满意了。在公务员的队伍中，我首先也要努力奋斗，抓住机遇。在平时工作中，勤奋努力，廉洁奉公，赢得大家的认同，一步一步走后自己的人生路。

什么是《职业规划》?(急急急!!)

1、和你的专业没有太大的关系，职业规划说白了就是你以后想干什么？落实到具体步骤你将如何实现目标。如果是你个人的计划，你可以想什么以后做大官、升职加薪等等。但是面试的时候千万不要这么说，要不然会让人以为你太有野心，你就说希望自己在短期内尽快的成熟起来，能够做一个合格的员工。

2、职业规划，是职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定、通道设计三部份内容。通常所说的职业生涯设计实际上是指对职业通道的设计。制定职业规划参考因素 个人自身因素；所在组织所提供的发展条件的因素；社会环境所给与的支持和制约因素。

3、职业规划 就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

4、职业规划—简单的说就是你的工作和事业的规划 人生规划—简单的说就是把你的一生想过什么样的生活做为目标而规划。

5、职业规划是指个人发展与组织发展相结合，在对个人和内外环境因素进行分析的基础上，确定一个人的事业发展目标，并选择实现这一事业目标的职业或岗位，编制相应的工作、教育和培训行动计划，对每一步骤的时间、项目和措施作出合理的安排。

6、职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。职业生涯规划（career planning）也叫“职业规划”。在学术界人们也喜欢叫“生涯规划”，在有些地区，也有一些人喜欢用“人生规划”来称呼，其实表达的都是同样的内容。

7、实习或志愿服务：通过实习或志愿服务，了解自己喜欢或不喜欢的工作，这有助于你找到适合自己的职业方向。咨询职业导师：职业导师可以为你提供专业的建议和指导，帮助你了解自己的职业潜力和优势，从而制定更明确的职业规划和方向。

8、职业规划是指对职业生涯乃至人生进行持续的、系统的计划过程，它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素。 职业规划也叫“职业生涯规划”，规划的好坏可能将影响整个生命历程。职业规划是针对职业困惑、面向职业发展的一系列服务的统称。

9、什么是职业生涯规划 职业生涯，引用百度百科的解释是这样的——根据中国职业规划师协会定义：职业生涯就是一个人的职业经历，它是指一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程，也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作、理想的实现过程。

10、未来的职业规划指的是：未来的职业规划指对自己或他人未来职业生涯中，如何发展的大致规划。我们要对自己做出客观、公正的评价，找到不足之处并努力改进。做未来的职业规划应该知道◎自己的理想工作是什么，如何才能得到或者保住这份理想的工作。

11、确定职业生涯目标就是：知己、知彼。合理选择职业目标和路径，并用高效行动去实现职业目标，树立正确的生涯发展信念、自我评估、设定发展目标、生涯机会评估、制定行动方案与计划、生涯评估与反馈和职业方向定位。

12、职业生涯规划是指通过对自身情况、职业市场和职业发展方向的分析和评估，制定个人职业发展目标和行动计划，以达到预期的职业成就和成功。职业生涯规划制定的原因：提高职业竞争力：职业生涯规划可以帮助个人了解自己的优势和不足，明确自身职业发展方向，提高职业竞争力。

13、[b]未来人生职业规划[/b]根据自己的兴趣和所学专业，在未来应该会向化学和英语两方面发展。围绕这两个方面，本人特对未来五十年作初步规划如下：2004-2009年学业有成期：充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，并作为就业准备。

14、你的优势和特长是什么？有哪些拿得出手的能力？对于自己欠缺的能力，应该怎样去做？你性格本身存在哪些弱点需要克服？不要让弱点成为你成长中的绊脚石。第一职场论坛置顶的帖子中有一个《追随自己的心——设立职业生涯目标的14步练习法》，你可以看一下，照此方法规划下自己的职业生涯。

面试说的人生规划

首先，避免落入误区。错误的答案可能会暴露你的短视或不专业，如简单地谈购房或考证，这些都过于私人化，没有明确的职业导向。过于夸夸其谈的晋升目标，虽然热血，但缺乏实际可行性。而泛泛地强调工作态度，虽然积极，但缺乏具体的规划。正确的策略应该是，以清晰的计划和策略来展示你的职业成长路径。

作答方法一：时间角度 人生规划：整个职业生涯的规划，时间可以达到40年左右甚至更长，考生可以设定整个人生的发展目标。例如，成为一名教育专家。长期规划：5-10年的规划，考生可以设定较长远的目标。例如，成为学校的教学骨干或者省、市级的优秀教师。

职业生涯规划即是给自己进行职业定位来完善你的人生生涯：给自己定位即：职业目标定位。列举3个以上你的最想做的工作，然后根据难、易进行选择，选择出最容易达到的工作。将你想从事的工作进行目标分解。用最短的、最快的、最便捷的方法进行分解。

职业规划肯定要有，但是我觉得职业规划不可能现在就定下来，周围的环境随时在变，而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西，也会变。我以前想当官，后来想当外企白领，现在想创业，所以我觉得这个很难就定下来，更何况是在校大学生，没有任何社会阅历，谈这个就似乎有点纸上谈兵。

二 通常面试中问你职业规划的时候，都是想了解你个人有没有一个规划？最好就是能和自己现在应聘的职位符合，这样能给面试官一个感觉就是你打算从事这个行业了，短期内应该不会换岗位的.三 关于未来五年的规划分成三个阶段：第一年：熟悉工作环境，同公司文化融为一体。

一般来说，职业规划是一个人对于自己职业生涯的初步规划，也许很模糊，但是必须要有。所以应该由个人来设计，虽然现实生活中很少有人能完全按照个人规划来完成职业链。如果你在这个单位只不过是增加经验和资历，和你的目标不一样最好不要为了显示自己的抱负远大而详细说出。

实习比较杂,如何在面试时解释自己的职业规划?

1、充分认知自己的性格、兴趣、爱好、特长、知识、能力等，并结合当下的环境，选择可以将个人爱好与职业发展结合起来的行业/职业。了解应聘公司的背景、现状与未来，在谈到规划时，可以适当的与公司发展相贴合。不要说“我想几年当主管，几年当经理”，这种毫无意义的答案。

2、“我自己的求知欲比较旺盛，想趁年轻的时候多接触一下各行各业的知识，想要拓宽自己的眼界。我不想局限于某一个行业，因为这样我会觉得我自己的生命被浪费了，这不是我的人生追求。

3、将职业规划等同于职级规划。大多数应聘者会告诉你，他的职业规划是现在从基层销售开始做起，将来希望能够做到管理岗位。这个就是一个明显的职级规划，或者说是一个无意义的因为大多数人在职场都是希望自己从基层慢慢做到管理层的。所以这个回答虽然听上去充满了自信和目标，其实是一个无效的

4、如果你是有工作经验的，就要认真考虑自己的真的职业规划是什么，例如你是否跳槽过？为什么转行转来转去？（转行比较多或者频繁跳槽的人此问题通常都会被问到，你的职业规划是什么）。记住搞清楚对方问这个问题的时候是想知道什么，想让你暴露什么。

5、简单点说，职业规划就是我会做什么，我想做什么，加下来准备怎么做？第二，我们要知道，面试官的考察点是什么？面试负责人想通过你的答案，了解你的就业观、职业方向和发展思路。

6、职业规划是一个基于对自己的了解，进而找到符合自己性格、爱好的职业发展方向后的一个规划。所以当你回答相关职业规划的问题时候，你的所有回答应该和你自己表现出来的性格、爱好相吻合，或者和你的实习经历有关联，这样面试官才有可能相信你的规划是经过考虑后形成的，而不是拍脑袋。

7、第二，这个职位符合我的职业规划，我热爱这个岗位，我愿意为实现职业规划而努力奋斗。第三，我的专业；如果专业不对口，就说我的实习经历；没有实习经历，就说你的爱好和特长，反正就是告诉面试官，我有能力有知识有愿望，在贵公司实现我的理想，在实现理想的过程中，与公司共同成长，起到双赢的结局。

8、HR在面试的时候一般都喜欢问一个问题：你的职业规划是怎样的？通过这个问题HR可以从多方面了解面试者的综合能力。首先，可以考验面试者是否思路清晰，有良好的逻辑思维能力；其次，可以考验面试者是否对自己的未来有更好的规划，有明确的目标，积极努力上进而不是整天浑浑噩噩的混日子。

9、自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即没有升迁机会。

30岁+的运营,你的职业规划是什么?

1、从30岁到35岁，你应该学着为你芸芸众生般的生命，多积累一些厚度，以便让你下半生的职业生涯不要在“假如一切能够重来”的悔恨和遗憾中度过。 30岁：你必须要面对的三大问题 第一个问题，就是家庭与责任的问题。不要以为自己还年轻。不要以为有些问题离自己还很远。

2、眼见就要30岁了，她的危机感越来越重。 Lucy的目标是做一个成功的职业经理人，所以工作中她一直倾向于团队管理。但是从她的职业气质和个性分析，她都不适合做经理人，她不擅长管理团队。经过专业人士的指导，她修订发展目标，打翻原来自己制定的职位晋升计划，从专业的角度规划了一条适合发展的职业道路。

3、我们问天问地问自己爱好什么，十有八九是吃饱喝足、升官发财、生活无忧、家庭和睦等较为抽象的答案。这样的答案不能算是规划，只算得上规划带来的一些结果或影响。

4、能分析出自己行为习惯中的缺点并不难，但要去改变它们却很难。相信你的父母、老师、朋友、上级主管、职业咨询顾问都可以帮助你。有外力的协助和监督会帮你更有效地完成这一步骤。第七步： 分析自己的角色 制定一个明确的实施计划：一定要明确根据计划你要做什么。

5、培养职业需要的实践能力。综合能力和知识面是用人单位选择人才的依据。一般来说，进入岗位的新人，应重点培养满足社会需要的决策能力、创造能力、社交能力、实际操作能力、组织管理能力和自我发展的终身学习能力、心理调适能力、随机应变能力等。参加有益的职业训练。

6、当然也可以说自己希望能够通过职业5年有啥梦想，毕竟没有工作经验，说一下梦想例如给爸妈买房子什么的还是满好的；如果你是有工作经验的，就要认真考虑自己的真的职业规划是什么，例如你是否跳槽过？为什么转行转来转去？（转行比较多或者频繁跳槽的人此问题通常都会被问到，你的职业规划是什么）。

7、③考察你对自我的认知和对职业的理解。④考察你的工作稳定性。⑤考察你的上进心和自驱力。错误示范：没想过（没目标）；努力工作就完了（太空泛）。

8、确定职业生涯目标就是：知己、知彼。合理选择职业目标和路径，并用高效行动去实现职业目标，树立正确的生涯发展信念、自我评估、设定发展目标、生涯机会评估、制定行动方案与计划、生涯评估与反馈和职业方向定位。

9、你的职业生涯规划是什么 “职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定和通道设计三个方面。

10、回答这个问题，你要想到面试官为什么要问这个问题，他们想从这个问题里得到什么信息。这个规划就是你未来几年的计划，这里含有你对薪金的期望，有晋升的期望，对自己能力的定位和信心度。如果这是个大型公司，你的的规划就该是长远的，三五年计划。

11、在面试中，被问及最普遍的一个问题就是职业规划。“你的职业规划是什么？”看似简单的一个问题，很多人却不知道怎样回答能更加分，往往被难住了。我个人觉得首先应该想清楚什么是职业规划，面试官想考什么，最后才是面对这个问题最完美的

12、首先谈你的个人情况擅长部分以及兴趣部分的规划和对规划职业的准备情况。你职业目标的达成天时、地利、人和等因素解说。你的社会责任感。

13、这个情况有不少求职者都会遇到，问职业规划是想知道你是否能在这个公司干下去，想知道你这人做事是否有自己规划，处事原则。尽量如实当然是在不与面试公司冲突的前提下。面试之前你应该了解下公司的背景与现状，在谈到规划时，可以适当的与公司线路相贴合。

面试销售助理的职业规划,以及能为公司创造多大价值

另外，让客户了解到公司也很重要，在此我有点建议，如果有时间的话，大家可以多发些信息，以便更多的人了解到公司，了解到咱公司的产品，为公司争取到更多的客户资源。在客户跟进方面，我主要负责寄样品和画册，后继跟进由销售人员负责，当然我也要了解客户处于哪个进度，在销售人员外出的情状下，我也可以跟进。

对于喜欢挑战、有着强烈上进心的人来说，销售助理 能够让人积累对公司内部资源、流程的充分认识，也能够培养自己面对客户的沟通交往能力。销售工作就是一个（公司内外）资源充分整合、包装利用、彼此双赢的 过程，没有对公司资源、业内行规和客户行为习惯的充分掌握，是不能成为一名真正的销售的。

通过培训，不断的学习，让我们这个销售团队在磨练中快速成长，打造一个精英团队，为公司树立良好的企业形象，给公司创造更大的利益，同时收益更多的是我们自己。

销售职业规划，一般分为八年：销售专员——销售经理——销售总监——职业经理人。

诸如订单处理，资料统计，客户投诉，退换货物等等。知道了这些，求职销售助理的大方向就可以定下来了——态度方面谦虚端正，工作方面认真仔细，人际方面友善团结，职业规划方面忠诚向上。把握住上面的大方向，再加上诚恳的态度以及良好的精神面貌，相信获得面试官的认可问题不大。

做事要持之以恒，既然已经选择这个工作，我相信你不是随便就定的，既然进了这行就做下去。2，做事要努力，天分是一个方面，但是自己不努力，不会成功的。3，做事不要怨别人，多想想自己是否已经尽心尽力了。4，做事人脉关系很重要，平时化一点小钱，可能关键时期对自己帮助将是非常大的。

针对不同的销售产品，销售助理所做的工作是不同的。任何面试前都需要了解你所面试的行业，公司的情况，职业的特点等等，根据你所了解的才能够说出自己的特长，并且如何能够开展工作，如何为企业服务，记住，企业招人的第一目的是，想知道你能为企业做什么，而不是如何来培养你。。

根据实际情况，加强公司人员的培训工作，基本思路和去年一样，力求形象多样化，增强趣味性； 及时按实登好各类台账，做好各项目的成本核算，以及各种材料的购买、使用情况，正确节约各项开支； 协助各项目经理及时做好应收、应付款项的工作。

思路决定出路，思想决定行动，正确的销售策略指导才能产生正确的销售手段，完成既定目标，销售策略不是一成不变的，在执行一段时间后，检查是否达到了预期目的，方向是否正确，可以做阶段性的调整。

首先是你喜欢做销售吗？其实女孩子做销售有比男孩子多的优势，但是很多女的谈恋爱结婚后就没心思在工作上了，如果你喜欢这个职业，并确定你以后也会从事这个行业，那你的空间还很大呢，销售经理，销售总监。。《北爱》里的伍媚，就是个很好的例子。

销售产品的时候，客户更多的感受是觉得你这个人可以，值得信任。然后再考虑产品的价值。能和很多人打交道，自己很喜欢与人沟通结交朋友。了解各行各业对互联网市场的需求。做销售的目标是拿新人王冠军，拿几次销售冠军（越多越好），28岁之后的职业规划是做一个优秀的领导管理者。

那么在职业发展遇到瓶颈的时候要怎样去规划自己职业生涯，下面大家就通过这个具体的案例来了解一下。

到今天三个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。我于xx年xx月二日成为公司的试用员工，根据公司的需要，目前在国盾公司传媒部门担任销售专员一职，负责传媒部门销售助理的工作。虽然到国盾传媒公司只有短短几个月的时间，但从来公司的第一天开始，我就把自己融入到国盾传媒这个团队中来了。

之前有面试过两个候选人，印象深刻，都是应聘销售助理，均为应届生，候选人甲，形象气质佳，性格开朗，沟通良好；候选人乙，形象气质平平，性格内向，沟通一般。

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